# Riscatto congedo malattie oncologiche: circolare INPS 108 Pubblicato il 23 ottobre 2026. Aggiornato il 23 ottobre 2026. Fonte: https://studiocommercialista.ai/riscatto-congedo-malattie-oncologiche-circolare-inps-108/ Articolo preparato con l'intelligenza artificiale, con riferimenti alle fonti ufficiali citate. **In breve:** Il dipendente pubblico o privato che ha fruito del congedo non retribuito fino a 24 mesi della legge 106/2025, per malattie oncologiche, invalidanti o croniche con invalidità almeno al 74%, può coprire quel periodo con il riscatto o con la prosecuzione volontaria. Il riscatto si calcola con il sistema contributivo, vale per il diritto e per la misura della pensione e l'onere è deducibile dal reddito complessivo. Lo spiega la circolare INPS n. 108 del 22 ottobre 2026. La legge 106/2025, in vigore dal 9 agosto 2025, ha dato ai lavoratori dipendenti, pubblici e privati, affetti da malattie oncologiche o da malattie invalidanti o croniche, anche rare, con invalidità pari o superiore al 74%, un congedo fino a 24 mesi, continuativo o frazionato. Durante il congedo il posto di lavoro è conservato, ma non c'è retribuzione e il periodo non conta ai fini previdenziali. La stessa legge consente di recuperarlo per la pensione: con la circolare n. 108 del 22 ottobre 2026 l'INPS, d'intesa con il Ministero del lavoro, spiega come. ## Il congedo della legge 106/2025 si può coprire con i contributi? **Sì, con due strade a scelta del lavoratore: il riscatto oppure la prosecuzione volontaria. L'INPS legge in senso ampio la parola «riscatto» usata dalla norma e lascia all'assicurato l'opzione fra i due istituti.** Il congedo parte quando il dipendente ha esaurito gli altri periodi di assenza giustificata, retribuiti o no, che gli spettano. Il riscatto copre i mesi di assenza non retribuita che altrimenti resterebbero un buco nella posizione contributiva. ## Quali periodi si possono riscattare? **Solo i periodi di congedo fruiti dal 9 agosto 2025 in poi, fino a 24 mesi complessivi nell'intera vita lavorativa, e solo se non sono già coperti da altra contribuzione in qualsiasi gestione obbligatoria.** Nel dettaglio: 1. **Decorrenza:** nessun periodo anteriore all'entrata in vigore della legge 106/2025. 2. **Limite:** 24 mesi, continuativi o frazionati, in tutta la carriera. 3. **Nessuna sovrapposizione:** il periodo non deve essere coperto da contribuzione obbligatoria, figurativa, volontaria o da riscatto, né nella gestione in cui si presenta la domanda né altrove, comprese le casse dei liberi professionisti e i regimi previdenziali dell'Unione europea o dei Paesi convenzionati. 4. **Limiti separati:** questi periodi non riducono i due anni del congedo per gravi e documentati motivi familiari della legge 53/2000, né i tre anni del riscatto dei periodi di interruzione o sospensione del rapporto di lavoro dell'articolo 5 del decreto legislativo 564/1996. ## Quali documenti servono per la domanda? **Serve la prova che il congedo è stato concesso e fruito proprio ai sensi della legge 106/2025, all'interno di un rapporto di lavoro dipendente: di regola il provvedimento di concessione del datore di lavoro o un documento equivalente dell'epoca.** Se quel documento manca, l'INPS accetta una dichiarazione del datore di lavoro rilasciata «ora per allora», purché accompagnata dalla documentazione sanitaria che ha portato alla concessione del congedo e da elementi che permettano di verificare l'effettiva assenza dal servizio nel periodo. ## Chi presenta la domanda e dove? **La domanda può presentarla il diretto interessato, anche se nel frattempo ha lasciato il lavoro o è già in pensione, oppure un suo superstite. Va presentata alla gestione previdenziale in cui è accreditata la contribuzione del periodo di lavoro in cui si colloca il congedo.** Se quella contribuzione è stata poi ricongiunta o trasferita, la domanda va alla gestione in cui è confluita. All'INPS la domanda si presenta solo in via telematica: - online, con SPID almeno di livello 2, CIE di livello 3, CNS o eIDAS, dal percorso «Pensione e Previdenza» > «Ricongiunzioni e riscatti» > «Portale dei servizi per la gestione della posizione assicurativa»; - tramite il Contact Center Multicanale (803 164 da rete fissa, 06 164164 da cellulare); - tramite patronati e intermediari dell'Istituto. La domanda si può presentare dal 9 agosto 2025; restano fermi gli eventuali termini di decadenza previsti dalla gestione interessata. ## Quanto costa il riscatto del congedo? **Il periodo si valuta sempre con il sistema contributivo, perché il congedo è nato nel 2025. L'onere si calcola a percentuale: l'aliquota contributiva di finanziamento in vigore alla data della domanda, nella gestione in cui si fa il riscatto, si applica alla retribuzione assoggettata a contribuzione nei dodici mesi precedenti la domanda, rapportata al periodo da riscattare.** Il meccanismo è quello dell'articolo 2, comma 5, del decreto legislativo 184/1997. La rivalutazione del montante contributivo decorre dalla data della domanda. Termini di versamento, accettazione e gestione dei ritardi seguono le regole generali sui riscatti della singola gestione: la legge 106/2025 non ne detta di specifiche. ## L'onere del riscatto è deducibile? **Sì. La circolare ricorda che l'onere versato è deducibile dal reddito complessivo di chi lo ha sostenuto.** Per lo studio significa raccogliere le ricevute di pagamento e riportarle nella dichiarazione dei redditi dell'anno in cui il cliente ha pagato. Il periodo riscattato, una volta pagato, conta sia per il diritto alla pensione sia per il calcolo dell'importo. ## Cosa fa lo studio in pratica? **Individua i clienti dipendenti che hanno fruito del congedo per malattia grave, recupera dal datore di lavoro il provvedimento di concessione e confronta riscatto e prosecuzione volontaria prima di presentare la domanda.** Per chi ha periodi di lavoro anche all'estero conviene verificare prima che il congedo non sia coperto da contribuzione estera: le regole sui periodi esteri sono in [pensione in cumulo con periodi esteri](/pensione-cumulo-periodi-esteri-circolare-inps-107/). Per i clienti autonomi con contributi mancanti vale invece quanto spiegato in [pensione degli autonomi e contributi non versati](/pensione-autonomi-contributi-non-versati-inps-3113/). Le altre notizie del giorno sono nelle [novità fiscali del 23 ottobre 2026](/novita-fiscali-2026-10-23/). Con [Commercialista AI](https://commercialista-ai.davidecaiazzo.it/) le richieste di documenti ai clienti e i promemoria per la dichiarazione li prepara il programma: il programma lo fa al posto tuo, lo studio controlla. **Quali periodi di congedo si possono riscattare?** I periodi di congedo previsti dall'articolo 1, comma 1, della legge 106/2025 fruiti dal 9 agosto 2025, data di entrata in vigore della legge, fino a un massimo di 24 mesi, continuativi o frazionati, nell'intera vita lavorativa. Il periodo non deve essere già coperto da contribuzione obbligatoria, figurativa, volontaria o da riscatto, in nessuna gestione, comprese le casse professionali e i regimi esteri. **Il riscatto del congedo riduce altri limiti di riscatto o di congedo?** No. Secondo la circolare INPS n. 108/2026 questi periodi non rientrano nel limite di due anni del congedo per gravi e documentati motivi familiari della legge 53/2000, né nel limite di tre anni del riscatto dei periodi di interruzione o sospensione del rapporto di lavoro dell'articolo 5 del decreto legislativo 564/1996. **Chi può presentare la domanda di riscatto?** Chi ha fruito del congedo come lavoratore dipendente, anche se il rapporto è cessato o se è già titolare di pensione, e i superstiti. La domanda va presentata alla gestione in cui è accreditata la contribuzione del periodo di lavoro in cui si colloca il congedo; all'INPS si presenta solo online, tramite Contact Center o tramite patronato. **Quali documenti servono?** La documentazione del rapporto di lavoro dell'epoca che provi che il congedo è stato concesso e fruito ai sensi della legge 106/2025, per esempio il provvedimento di concessione. In mancanza, una dichiarazione del datore di lavoro rilasciata ora per allora, accompagnata dalla documentazione sanitaria e da elementi che provino l'assenza dal servizio. **Come si calcola l'onere del riscatto e si può dedurre?** Con il sistema contributivo, a percentuale: si applica l'aliquota di finanziamento in vigore alla data della domanda alla retribuzione assoggettata a contribuzione nei dodici mesi precedenti la domanda, rapportata al periodo da riscattare. L'onere versato è deducibile dal reddito complessivo di chi lo ha sostenuto. ## Fonti - [INPS - Circolare n. 108 del 22 ottobre 2026, facoltà di riscatto del periodo di congedo ai sensi dell'articolo 1, comma 1, della legge 18 luglio 2025, n. 106](https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2026.10.circolare-numero-108-del-22-10-2026_16399.html) - [INPS - Testo PDF della circolare n. 108 del 22 ottobre 2026](https://www.inps.it/content/dam/inps-site/it/scorporati/circolari-e-messaggi/2026/10/Circolare_16399/Allegati/18020_Circolare-numero-108-del-22-10-2026.pdf)